Detalhes - Plano de Saúde Empresarial Efetivo Bradesco Seguros

Com o Efetivo, os funcionários da sua empresa têm atendimento em todas as regiões do Brasil, com possibilidade de reembolso de despesas realizadas em território nacional.

Para quem é

Para empresas que querem oferecer um plano de saúde com atendimento em todas as regiões do Brasil, a custos competitivos.

Como funciona

Rede de prestadores dimensionada, para oferecer o melhor equilíbrio entre qualidade e eficiência.

Vantagens

Possibilidade de utilizar serviços fora da rede referenciada, com reembolso dos procedimentos cobertos em todo território nacional.

Detalhes do plano

Abrangência geográfica
Cobertura em todo território nacional.

Rede referenciada
Efetivo.

Central exclusiva para agendamento de consultas e exames
3003-6141

Reembolso
Reembolsos das despesas médico‐hospitalares em todo o território nacional, conforme os limites do contrato.

Opção de cobertura
Completa: Assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, incluindo despesas com consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS.

Além das coberturas do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde Vigente, os planos da Bradesco Saúde podem oferecer cobertura para transplantes não obrigatórios. Para mais informações, consulte um corretor.

Acomodação
Quarto individual ou enfermaria.

Opção de Inclusão
Compulsória: Inclusão de todos os funcionários do grupo definido pela empresa, qualquer que seja o número de empregados. Vale também para os dependentes.

Opcional: Não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo de funcionários vinculado à empresa.

Formação de Preço
Pré‐pagamento: O valor da mensalidade é calculado previamente, com base nas coberturas contratadas pela empresa, podendo optar por uma das modalidades de pagamento abaixo:

     -Faixa etária: Opção disponível para empresas que aderem a planos tanto da modalidade Compulsória quanto da Opcional, para todos os perfis de clientes.
     -Custo médio: Opção disponível somente para empresas que aderem a planos da modalidade Compulsória.

Pós‐pagamento: O valor é definido pela soma dos eventos ocorridos no período anterior, acrescida de uma taxa de administração. Neste caso, a empresa contratante assume integralmente o risco do plano. Esta modalidade é denominada “Administrada”, e está sujeita à análise prévia da Operadora de Plano de Saúde.

Coparticipação
A Coparticipação Ambulatorial é um mecanismo de regulação no qual o beneficiário participa financeiramente no valor dos procedimentos cobertos relativos a pequeno risco (consultas, exames e terapias).  São diversas opções de percentuais e a coparticipação será limitada a 30% (trinta por cento) do valor do evento.

A Coparticipação em Internação é aplicada a procedimentos de grande risco (internações para eventos clínicos ou cirúrgicos) e consiste no desconto de um valor fixo, em reais, para cada internação realizada.

Cabe à empresa contratante a opção de incluir ou não a coparticipação.

Carência e CPT (Cobertura Parcial Temporária)
Empresas a partir de 200 pessoas
Isenção de carências* e CPT**, desde que a inclusão do beneficiário seja realizada no prazo determinado em contrato, conforme a legislação em vigor.

* Carência: tempo de espera para realizar um procedimento específico através do plano de saúde.
** Cobertura Parcial Temporária (CPT): período máximo de 24 meses, a partir da data da contratação do plano, em que é permitida a suspensão da cobertura de eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia (UTI/CTI) e procedimentos de alta complexidade, relacionados a doença e/ou lesão preexistente.